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Executive Leadership

Direction Générale

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DANIEL KLINCK

Président-Directeur Général

Dan est un visionnaire passionné et un entrepreneur remarquable. En tant que fondateur et PDG, il donne la direction à suivre à EAP et insuffle de la vitalité à la mission de l’entreprise. Au cours des 15 dernières années, Dan a travaillé en tant qu’entrepreneur et dirigeant d’entreprise, occupant des postes de direction dans un large éventail de secteurs, notamment l'énergie, la finance, la fabrication, la biotechnologie, et la construction, sur les marchés asiatiques, nord-américains et africains. Il a fondé Empowering Villages, une organisation à but non lucratif axée sur l'accès à l'énergie, la durabilité environnementale et le développement économique.

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NICOLAS SYNOTT
Chef du personnel

Nicolas est un professionnel de l'investissement affûté qui a de l'expérience dans le soutien aux startups en phase de démarrage au Canada et en Afrique sub-saharienne. Il recherche des opportunités d'investissement et développe des relations stratégiques pour que EAP puisse mener à bien ses projets. Nicolas a été associé d'investissement chez EWB Ventures, où il a dirigé un investissement de série A dans les 10 entreprises les plus innovantes d'Afrique selon Fast Company. Il est cofondateur et membre du conseil d'administration de Front Row Ventures, un fonds canadien de pré-amorçage.

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DAVID BUCYIBARUTA
Directeur de l'administration

David est un professionnel très organisé et proactif avec 8 ans d'expérience en comptabilité et administration financière. Il dirige actuellement les opérations et l'administration quotidienne de EAP, notamment la comptabilité, la logistique, les ressources humaines, la sécurité et la maintenance. David a une expérience en logistique locale et internationale, en analyse des risques et en audit. Avant de commencer à travailler pour EAP, David a été chef de l'audit interne de la Commission Nationale Rwandaise pour la lutte contre le génocide et responsable de la comptabilité de l'Africa Mission Alliance.

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BRAD SANDERS
Ingénieur en chef

Brad est un chef d'équipe enthousiaste doté d’une vaste connaissance technique. Il possède 10 ans d’expérience en tant qu'ingénieur et concepteur, gestionnaire de projets et entrepreneur. Brad dirige EAP dans le développement de projets d'énergie renouvelable connectées et non connectées au réseau à travers le Rwanda et l’Afrique de l’Est. Dans le passé, Brad a occupé le poste de chef de projet et ingénieur en développement pour l'armée de l'Air Américaine, où il a dirigé des projets de systèmes de soutien de haute technologie pour les lancements spatiaux. Il a également co-fondé une start-up spécialisée dans les technologies agricoles.

Direction technique

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JOHN LEE PATTINSON
Directeur de l'hydroélectricité

John Lee est un ingénieur agréé qui possède des dizaines d'années d'expérience dans la gestion de grands projets de génie civil en Afrique, au Canada, au Moyen-Orient, en Extrême-Orient et en Asie du Sud-Est. En tant que directeur des projets, John est chargé de veiller à ce que les projets de EAP soient construits dans le respect du budget, du calendrier et de la qualité. Il a 35 ans d'expérience réussie sur le terrain dans le cadre de projets d'énergie hydroélectrique, dont treize barrages. Tout au long de sa carrière, John a toujours été étroitement impliqué dans la gestion de la qualité, de l'environnement et de la sécurité dans la construction et est un vérificateur qualifié.

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SAMARA YAWNGHWE

Directrice du Développement Durable

Samara est une professionnelle qui s'adapte à la culture et possède 9 ans d'expérience dans le domaine du Développement Durable. Samara supervise les systèmes de gestion environnementale et sociale de EAP, en s'efforçant d'atteindre la conformité réglementaire et d'effectuer le suivi et l'évaluation des performances environnementales et sociales de l'entreprise. Avant de rejoindre EAP, Samara était coordinatrice de l'initiative conjointe PNUE-PNUD sur la pauvreté et l'environnement au Myanmar et responsable de la responsabilité sociale de la Fédération internationale des associations de Muaythai. Elle s'intéresse à l'économie politique, à la gouvernance des ressources naturelles et aux études de conflits.

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SAMARAKOON BANDA
Directeur des Opérations et de la Maintenance.

Samarakoon est un décideur qui s'appuie sur les données et qui possède 30 ans d'expérience en tant qu'ingénieur et gestionnaire de projet. Samarakoon dirige actuellement l'unité de développement de l'hydroélectricité chez EAP, avec un regard visionnaire sur l'intégration de la responsabilité sociale des entreprises. Auparavant, il possédait et exploitait une société de conseil privée qui fournissait une expertise en ingénierie dans les domaines suivants: services de conception structurelle, conception de petites centrales hydroélectriques, développement de l'infrastructure et supervision technique du site. Samarakoon a remporté le "Aqua Foundation Excellence Award" pour sa contribution au développement durable du secteur des petites centrales hydroélectriques en Inde.

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PAUL SNIJDERS
Directeur du Lab EAP

Paul est un expert technique hautement qualifié avec 20 ans d'expérience au sein d'institutions financières internationales. Il supervise actuellement le développement des affaires solaires et la technologie des systèmes à EAP. Paul a une expérience complète dans le développement des affaires pour les startups, les moyens de paiement prépayée et l'électrification rurale en Afrique de l'Est. Il a concentré son expertise sur la gestion informatique et le développement de l'énergie solaire. Paul a servi pendant quatre ans en tant qu'expert principal pour PUM Pays-Bas, une organisation à but non lucratif permettant la croissance des petites entreprises dans les pays en développement.

Technical Leadership

NOTRE ÉQUIPE

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East African Power est dirigé par 5 cadres expérimentés, soutenus par une équipe de direction dynamique de 12 personnes et plus de 20 experts techniques avec plus de 300 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'énergie. Notre personnel apporte une expertise complète de la chaîne de valeur en interne pour réduire la dépendance à l'égard des sous-traitants et améliorer les flux de revenus.

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